Кадровая политика

Кадры решают всё – этот лозунг не утратил своей актуальности и в наше время.

Кадровая политика нашей Компании направлена: 

  • на рациональный подбор и расстановку персонала, постоянное повышение его профессионального уровня
  • на укрепление и развитие кадрового потенциала, способного своевременно реагировать на происходящие изменения с учетом стратегии развития предприятия
  • на укрепление принципов производственной деятельности, корпоративного сознания работников, сближение личных интересов персонала с интересами предприятия
  • на развитие программы мотивации и вознаграждения персонала
  • на развитие корпоративной культуры и формирование духа корпоративной солидарности, чувства обоснованной гордости за результаты своего труда и компании в целом

Сегодня АО «СНХРС» привлекает в свой многотысячный коллектив целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к постоянному совершенствованию своих профессиональных знаний и опыта.

Именно персонал является ключевым ресурсом развития Компании.

Перед Компанией стоят масштабные и сложные стратегические задачи, решение которых напрямую зависит от ориентации сотрудников на эффективный труд, а также от их профессионального и личностного роста.

Руководство АО «СНХРС» считает, что  только честные отношения между работником и работодателем могут обеспечить стабильное развитие Компании и лояльность сотрудников.