Кадровая и социальная политика

Процветание компании определяется не только увеличением производства и оборотами денежных средств, но и во многом её социальной политикой.

Самый ценный актив АО «СНХРС» – это сотрудники. Компания убеждена, что успех ее бизнеса всецело зависит от работающих в ней людей. Именно поэтому повышение эффективности работы и личной заинтересованности сотрудников в достижении Компанией наилучших результатов являются основными направлениями кадровой и социальной политики АО «СНХРС».

Социальная политика АО «СНХРС» направлена на обеспечение защиты социально-трудовых прав своих сотрудников, на сохранение и рациональное использование их профессионального потенциала.

Большую роль в реализации социальной программы АО «СНХРС» играет её профсоюзная организация.